В Якутии Казенное предприятие "Арктическая транспортная компания" привлечено к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, сообщает Трудовая инспекция Якутии.
В целях рассмотрения обращения работника Казенное предприятие Республики Саха (Якутия) "Арктическая транспортная компания" на нарушение трудовых прав в части отсутствия оплаты отпускных в 2016г., окончательного расчета при увольнении, была организована внеплановая, выездная проверка, в ходе которой установлено следующее:
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику 29.12.2016, тогда как последний в отпуске с 23.10.2016г., согласно приказа о предоставлении отпуска.
Кроме того, в нарушение ст. 123 ТК РФ с приказом о предоставлении отпуска работник ознакомлен 25.10.2016г., тогда как о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В ходе проверки было установлено, что ген. директором КП РС (Я) «Арктическая транспортная компания» в адрес генерального директора ГУП «ЖКХ РС (Я)» были направлены письма следующего содержания: «В целях выплаты заработной платы работниками и предотвращения принятия мер реагирования в отношении КП РС (Я) «АТК» со стороны надзорных органов убедительно просим Вас перечислить на счет КП РС (Я) «АТК» денежные средства в счет остатка оплаты за выполненные услуги согласно договору «Об организации, перевозке и выгрузке каменного угля» и договору «Об организации перевозки сырой нефти».
Часть 2 ст. 2.1 КоАП РФ гласит о том, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения норм и правил, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но им не были предприняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Однако, предприятие имело возможность обратиться в суд и взыскать задолженность по исполнительному листу.
К сожалению, для освобождения общества от ответственности могли служить обстоятельства, вызванные объективно непреодолимыми либо непредвиденными препятствиями, находящимися вне контроля хозяйствующего субъекта, при соблюдении той степени добросовестности, которая требовалась от него в целях выполнения обществом законодательно установленной обязанности.
По итогам проверки работодатель получил обязательное для исполнения предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности с назначением административного штрафа 30 000 рублей.
Комментарии