Наверх
Общество

Новый рудник «Гросс» в Якутии успешно укомплектован персоналом на 50%

Новый рудник «Гросс» в Якутии успешно укомплектован персоналом на 50%
  • 05:21 / 05.06.2018
  • Текст: Sm24.info

Золотодобывающее предприятие «Нерюнгри-Металлик», входящее в состав международной компании Nordgold, приняло на работу на рудник «Гросс» более 400 сотрудников, что составило 50% от плановой штатной численности.

Новый золотодобывающий рудник «Гросс» в Якутии, запуск которого намечен на вторую половину текущего года, обеспечит в 2018 году около 800 рабочих мест, и более 900 - на весь период освоения нового месторождения, а это порядка 17 лет. К строительству рудника «Гросс» приступили в начале 2016 года. В ходе двухлетнего периода строительства предприятие создало более 300 временных рабочих мест. На данный момент число постоянных рабочих, обеспечивающих операционную деятельность «Гросса», составило 403 человека. Еще столько же будут трудоустроены на рудник до конца этого года. Таким образом, общая численность персонала на «Гроссе» составит более 800 человек, из которых 171 человек (21%) – инженерно-технические работники и 636 (79%) – рабочие. Процессом укомплектования кадрами занимаются специалисты службы персонала «Нерюнгри-Металлик» и компании Nordgold.

На сегодняшний день в числе принятых на «Гросс» сотрудников – руководители и специалисты всех основных подразделений будущего рудника, в частности, инженерный состав ТЭЦ, административный персонал, персонал ремонтных служб, машинисты карьерных автосамосвалов, экскаваторов, буровых установок. Полностью работниками укомплектованы участок рудоподготовки и химическая лаборатория металлургического комплекса «Гросс», а также участки сетей и подстанций, тепловодоснабжения и канализации, входящие в состав службы главного энергетика. На ключевом для рудника подразделении – горнодобывающем комплексе – персонал набран на участки открытых горных работ и буровзрывных работ.

Что касается географии нанятых сотрудников, то большинство трудоустроенных из Якутии, Забайкальского края, Иркутской области. Вторыми по популярности оказались Новосибирская и Свердловская области, а также Красноярский край. Работают на предприятии и граждане Республики Беларусь. Самый распространённый возраст принятых сотрудников – 40 лет.

Как поясняет директор по персоналу «Нерюнгри-Металлик» Владислав Громченко, цель рекрутинговой кампании по найму специалистов на «Гросс» – в соответствии с планом комплектования найти на рынке труда России лучших специалистов в своем деле, быстро их адаптировать к новой технике и оборудованию, условиям труда на руднике и жизни в вахтовом поселке, чтобы они сделали «Гросс» самым современным горно-металлургическим предприятием в отрасли.

«Мы руководствуемся принципами поиска оптимального соответствия требуемого уровня профессиональных компетенций, наличия релевантного опыта работы в горно-металлургических компаниях, мотивации к самореализации, развитию и принятию наших корпоративных ценностей, к которым относится – безопасность, эффективность, сотрудничество, уважение», - отмечает Владислав Громченко, директор по персоналу «Нерюнгри-Металлик».

Специалисты по подбору персонала «Нерюнгри-Металлик» при формировании коллектива «Гросса» обеспечивают высокую точность комплектования. «Это когда надо найти, согласовать с производством и завести на рудник необходимого кандидата ровно к той дате, когда он нужен по технологическому процессу и оперативному плану, - разъясняет Владислав Громченко, - Подчеркну, что именно к конкретному числу, а не к неделе или месяцу. На пару дней позже заступил работник – задержали производство, на пару дней раньше – нерационально используется фонд оплаты труда. Но с данной задачей нам удается справляться достаточно

неплохо, благодаря эффективной коммуникации с нашими заказчиками – руководителями подразделений рудника».

В данное время наиболее востребованы такие специалисты, как водители карьерных самосвалов, электрослесари по ремонту оборудования металлургического комплекса, слесари КИПиА, инженеры по эксплуатации котельного и турбинного оборудования, инженеры-теплотехники. Работа на «Гроссе» предполагает вахтовый метод. Продолжительность вахты составляет 45 дней, столько же отводится сотрудникам и на отдых между вахтами. Получается, что в целом работаешь всего полгода, а зарплата – как за год.

Персонал, трудоустроенный на «Гросс», расселяют в благоустроенном жилом поселке рудника, где построены необходимые социальные объекты, оснащенные всеми удобствами и коммуникациями – 6 общежитий для персонала с комнатами отдыха, административно-бытовой комплекс, столовая, банно-прачечный комплекс, спортивный зал, современный тренажерный зал. Вахтовый поселок «Гросс» рассчитан на одновременное проживание более 400 человек. Общежития представляют собой современные модульные двухэтажные здания, предназначенные для комфортного проживания в любое время года. Жилая инфраструктура поселка учитывает все необходимые требования по санитарно-эпидемиологическим критериям, климатическим условиям.

Напомним, что компания Nordgold планирует завершить строительство рудника и запустить «Гросс» во второй половине 2018 года. В строительство нового рудника вложено около 250 млн долларов США.

Список актуальных вакансий можно просмотреть на сайте.

Резюме присылать на электронную почту: job@nordgold.com, gross@nordgold.com.

Телефон для справок: 8 800 550 38 70.

Комментарии

  • ppu-prof_Er

    Наша команда профессиональных исполнителей готова предложить вам прогрессивные методы, которые не только ассигнуруют надежную безопасность от холода, но и подарят вашему собственности изысканный вид. Мы трудимся с современными веществами, ассигнуруя долгий период работы и замечательные результаты. Утепление наружных поверхностей – это не только экономия тепла на отапливании, но и заботливость о природной среде. Спасательные технологические решения, какие мы применяем, способствуют не только дому, но и поддержанию природных ресурсов. Самое основополагающее: <a href=https://ppu-prof.ru/>Заказать утепление фасада</a> у нас открывается всего от 1250 рублей за квадратный метр! Это доступное решение, которое метаморфозирует ваш хаус в истинный тепличный угол с скромными расходами. Наши труды – это не исключительно изоляция, это образование области, в где всякий элемент показывает ваш индивидуальный стиль. Мы примем в расчет все все ваши пожелания, чтобы осуществить ваш дом еще более приятным и привлекательным. Подробнее на <a href=https://ppu-prof.ru/>веб-сайте</a> Не откладывайте дела о своем корпусе на потом! Обращайтесь к мастерам, и мы сделаем ваш обиталище не только теплым, но и модернизированным. Заинтересовались? Подробнее о наших предложениях вы можете узнать на сайте компании. Добро пожаловать в универсум комфорта и качественного исполнения.

    2024-01-27 04:12:34
  • Plisse_Sus

    Дорогие Клиенты! Приводим вам свежее слово в мире дизайна домашней обстановки – шторы плиссе. Если вы аспирируете к великолепию в каждом части вашего дома, то эти шторы превратятся замечательным выбором для вас. Что делает шторы плиссе столь необычными? Они объединяют в себе в себе шик, действенность и применимость. Благодаря характерной форме, прогрессивным материям, шторы плиссе идеально гармонизируются с для какого бы то ни пола, будь то палата, гнездо, кухонное пространство или деловое пространство. Закажите <a href=https://tulpan-pmr.ru>плиссированная штора для пластиковых окон</a> – оттворите уют и великолепие в вашем доме! Чем подкупают шторы плиссе для вас? Во-первых, их уникальный дизайн, который прибавляет привлекательность и вкус вашему жилищу. Вы можете отыскивать из разнообразных структур, цветов и стилей, чтобы выделить уникальность вашего дома. Кроме того, шторы плиссе предлагают широкий ряд эксплуатационных вариантов. Они могут управлять уровень сияния в месте, покрывать от солнечного света, поддерживать интимность и создавать уютную атмосферу в вашем доме. Наш сайт: <a href=https://tulpan-pmr.ru>http://tulpan-pmr.ru</a> Наша компания поможем вам выбрать шторы плиссе, какие замечательно подходят к для вашего интерьера!

    2024-02-18 20:00:01