В конце 2017 года АЛРОСА впервые провела бесплатный медицинский скрининг для сотрудников по двум программам: «Мужское здоровье» и «Профилактика и ранняя диагностика заболеваний органов пищеварения». Обследование проводилось с 25 октября по 28 декабря, его основной целью стали ранняя диагностика и профилактика заболеваний. За два месяца реализации программы проверку прошли более 5 тысяч человек. В 2018 году программа скрининга будет продолжена.
Скрининговая программа проходила на базе здравпунктов АЛРОСА на четырёх производственных площадках: в Удачном, Айхале, Мирном и Ленске. Обследование проводили специально приглашённые специалисты международного медицинского центра «СОГАЗ», имеющие большой опыт в организации профосмотров работников крупных предприятий с целью профилактики и предупреждения заболеваний.
Проверить своё здоровье по двум программам смогли 5425 работников компании, это 90% всех приглашенных на скрининг сотрудников. По программе «Мужское здоровье» проверились 2736 работников в возрасте от 40 лет, по программе «Профилактика и ранняя диагностика заболеваний органов пищеварения» скрининг прошли 2689 работников в возрасте от 45 лет.
Подобные проверки здоровья позволяют выявлять заболевания на ранних, бессимптомных стадиях, на которых лечение наиболее эффективно. В ходе скрининговой программы сотрудники прошли УЗИ внутренних органов, были собраны анализы различных биоматериалов, медики давали бесплатные консультации и рекомендации.
Общее финансирование программы скрининга в 2017 году составило около 30 млн рублей.
Александр Терентьев, вице-президент АЛРОСА:
«В общей сложности в 2017 году скрининг прошли 90% приглашённых на обследование работников. Это отличный показатель, который говорит о том, что люди готовы обследоваться и заинтересованы в подобных программах. Видя такой положительный отклик, мы, скорее всего, будем расширять программу скрининга и в последующие годы. Ранняя диагностика и своевременное лечение - это лучший залог здоровья людей».
В 2018 году добровольное медицинское обследование работников компании продолжится, в настоящее время компания рассматривает и формирует программы скрининга. В частности, рассматриваются программы «кардио-скрининг» и «женское здоровье», а также предложения по другим востребованным направлениям. В связи с высокой заинтересованностью работников рассматривается вопрос и о расширении возрастного интервала. Программа, как и в 2017 году, будет бесплатной для работников АЛРОСА, передает пресс-служба компании.
Комментарии