В 2026 году интерес петербуржцев старшего возраста к профессиональному обучению вырос на 49%. С начала года к бесплатному обучению в рамках национального проекта «Кадры» приступили около 1100 жителей города предпенсионного и пенсионного возраста, сообщили в пресс-службе губернатора города.
Сегодня гражданам 50+ доступны более 190 образовательных программ, которые помогают получить новые компетенции, повысить квалификацию или освоить новую профессию. Средняя продолжительность обучения составляет 276 академических часов — около 6,9 недели.
Наибольшим спросом у соискателей старшего возраста пользуются программы в сфере цифровых технологий: обучение работе с системой «1С», аналитика данных, специалист по работе с нейросетями и искусственным интеллектом, эксперт по защите персональных данных. Также востребованы направления, связанные с практическими компетенциями и потребностями работодателей.
Помимо профессионального обучения, граждане 50+ получают комплексную поддержку специалистов кадровых центров. Консультанты помогают определить карьерные цели, подготовить резюме с учетом профессионального опыта, пройти подготовку к собеседованию и адаптироваться к современным требованиям рынка труда. В 2026 году психологическую поддержку получили более 800 жителей старшего возраста.
Полученные знания помогают петербуржцам старшего возраста расширять возможности для трудоустройства. С начала 2026 года при содействии Центра занятости населения Санкт‑Петербурга работу нашли около 5,8 тысяч граждан 50+, что на 42,6% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Получить консультации по всем видам государственной поддержки, а также программам обучения можно бесплатно в любом Кадровом центре Петербурга или по телефону горячей линии: 320‑06‑52.
Комментарии