Эксперты hh.ru проанализировали активность работодателей и соискателей в Республике Саха (Якутия) по итогам апреля и выявили смену тренда: наметился рост числа вакансий по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как активность соискателей, напротив, пошла на спад относительно марта.
За апрель 2026 года в Якутии работодатели открыли 3,1 тыс. вакансий, что на 11% больше, чем месяцем ранее. Прирост числа вакансий месяц к месяцу зафиксирован в 20 из 28 профессиональных направлений. Заметнее всего выросло число вакансий для специалистов из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+39% в апреле к марту 2026 года), «Высший и средний менеджмент» (+38%), «Сельское хозяйство» (+32%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+25%), «Другое» (+24%), «Безопасность» (+23%), «Добыча сырья» (+23%), «Производство, сервисное обслуживание» (+22%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+21%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+20%).
При этом наибольшее число вакансий в регионе в минувшем месяце было открыто для специалистов из таких профессиональных областей, как «Рабочий персонал» (36% от всех вакансий в апреле), «Строительство, недвижимость» (30%), «Производство, сервисное обслуживание» (27%), «Транспорт, логистика, перевозки» (18%), «Продажи, обслуживание клиентов» (15%), «Домашний, обслуживающий персонал» (11%), «Добыча сырья» (11%), «Розничная торговля» (8%), «Сельское хозяйство» (8%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (4%).
Активность соискателей из Якутии в апреле была ниже, чем месяцем ранее: объем открытых и обновленных резюме снизился на 10%. При этом данный тренд затронул специалистов всех анализируемых направлений, а наиболее значительное снижение интереса к поиску новой работы продемонстрировали представители сфер «Страхование» (-23% резюме в апреле по сравнению с мартом 2026 года), «Медицина, фармацевтика» (-18%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-16%), «Транспорт, логистика, перевозки» (-13%), «Рабочий персонал» (-13%), «Сельское хозяйство» (-12%), «Домашний, обслуживающий персонал» (-12%), «Строительство, недвижимость» (-12%), «Безопасность» (-11%), «Розничная торговля» (-11%).
На фоне роста активности работодателей и одновременного снижения числа резюме в Якутии зафиксировано снижение индекса, отражающего соотношение спроса и предложения. По итогам апреля он составил 10,6 резюме на вакансию, что на 2,4 п. п. ниже, чем в предыдущем месяце. Впрочем, эти значения говорят о том, что кандидатов на рынке труда в регионе достаточно и работодатели не испытывают их дефицита.
«Рост числа вакансий в апреле говорит о традиционном сезонном оживлении со стороны работодателей. Весна — это период активного бизнес-сезона, когда компании усиливают наем как под текущие производственные и операционные задачи, так и с прицелом на ближайшие месяцы. Поэтому увеличение количества вакансий в регионе скорее свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда и планомерной кадровой работе бизнеса.
При этом мы видим, что соискатели сейчас ведут себя более сдержанно и чаще выбирают стратегию стабильности. Многие не выходят активно на рынок труда, поскольку опасаются, что поиск новой работы может занять больше времени, чем раньше. Кроме того, у части кандидатов есть сомнения, что в новых условиях им удастся быстро найти предложения с теми условиями, уровнем дохода и форматом занятости, которые действительно их устроят», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.
Комментарии