Около половины жителей Дальневосточного федерального округа становятся жертвами простуды из-за сквозняка и низкой температуры воздуха на рабочем месте. Чаще всего на это жалуются медики, юристы и сотрудники розницы, выяснилось в рамках совместного опроса компании РОКВУЛ, производителя теплоизоляционных решений из каменной ваты, и hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга.
46% жителей Дальнего Востока рассказали, что начинают болеть простудой и ОРВИ из-за сквозняка и низкой температуры воздуха в офисе: из них 5% сталкиваются с этой проблемой регулярно, почти каждый осенне-зимний период, а еще 41% — периодически. 22% опрошенных отметили, что сквозняк на рабочем месте им никак не вредит, но лишь благодаря сильному иммунитету, а вот остальные коллеги часто болеют. Кроме того, 11% заболевают не от сквозняка, а от кондиционера. И только 22% жителей Дальнего Востока сообщили, что у них в офисе достаточно тепло и температура воздуха не становится причиной болезни.
Наиболее часто на простуду из-за холода и сквозняка на рабочем месте жалуются респонденты из профессиональных сфер «Медицина, фармацевтика» (65%), «Юристы» (51%), «Розничная торговля» (48%), «Финансы, бухгалтерия» (46%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (44%).
«Сквозняки в офисе чаще всего связаны с нарушением герметичности окон. На это влияет качество оконного профиля и фурнитуры, а также правильный монтаж оконных откосов. Из-за их плохой теплоизоляции возникает сквозняк, зимой на стеклах будет появляться конденсат, а вместе с ним — грибок и плесень. Вдобавок, если пространство вокруг оконных проемов должным образом не утеплено, холодный воздух с улицы легко проникает в помещение сквозь щели на стыке оконной рамы и стены, и энергоэффективность окон сводится к нулю. Сотрудники, которые вынуждены трудиться в таком помещении и страдать от холода и сырости, будут регулярно сталкиваться с недомоганием. Избежать подобных неприятностей и обеспечить комфортную среду для работы помогает теплоизоляция из каменной ваты. Этот материал обладает низким коэффициентом теплопроводности, но является паропроницаемым. Влага будет легко проходить наружу, что защищает от сырости и плесени при сохранении оптимальной температуры», — комментирует Наталья Пахомова, ведущий специалист по развитию обучения компании РОКВУЛ.
Также эксперт добавляет, что качественная теплоизоляция офисных помещений позволит не только снизить заболеваемость среди сотрудников и повысить их продуктивность, но и позитивно скажется на сокращении теплопотерь. По оценкам РОКВУЛ, утеплив здание плитами из каменной ваты, можно на 70% снизить затраты на отопление.
В региональном контексте заболевания из-за низкой температуры в офисах чаще всего встречаются в Сибирском и Уральском федеральных округах (по 47%), а также в Дальневосточном федеральном округе (46%).
Также отметим, что холод на работе чаще влияет на женщин, чем на мужчин: 47% представительниц прекрасного пола из-за этого страдают от ОРВИ и простуды, среди мужского населения таких только 33%.
«У работодателя есть обязанность обеспечить все надлежащие условия труда, в том числе и связанные с температурой. И хотя в Трудовом Кодексе не прописаны правила работы в холодных офисных помещениях, сотрудники вправе требовать, чтобы работодатель обеспечивал комфортный микроклимат на рабочем месте. Температура в помещении регламентируется СанПиН 1.2.3685-21, при этом она зависит от характера работ: чем меньше энергозатраты работников — тем теплее должно быть на рабочем месте», — сообщила Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.
Так, для сидячей работы (категория Iа, например, это машино- и приборостроение, швейное и часовое производство и т. п.) оптимальная температура воздуха в помещении зимой составляет +22-24°С, минимальная — 20°С. Для работ с невысокими энергетическими затратами, которые выполняются в сидячем или стоячем положении, допускают спокойную ходьбу и небольшие физнагрузки (категория Iб — работники офисов, предприятий связи, контролеры цехов и т. п.) комфортной считается температура в диапазоне 21-23°С, минимально допустимой — 19°С.
«Теоретически работодатель может сократить рабочий день, если нет возможности прогреть офис, но если никакими внутренними документами это не предусмотрено, то делать этого он не обязан. Что делать? Для начала поговорите с работодателем и попросите его обеспечить вам комфортные условия труда, вдруг он даже не подозревает, что вы мерзнете. Если разговоры не помогли, напишите письменную претензию работодателю или жалобу в инспекцию по труду. Если в ходе проверки будет выявлено нарушение, то работодателю может грозить штраф», — добавляет Татьяна Нечаева.
Оставлять без внимания микроклимат в офисе недопустимо. Теплое рабочее место без сквозняков и сырости — важнейший элемент заботы о сотрудниках, который прямо влияет на эффективность людей, а значит — и на бизнес показатели.
Комментарии
Want to spread some holiday cheer while making a meaningful impact? Our Homeless Community Buddy Project is a community-focused initiative that's dedicated to helping people, by people where your support goes right back into the community. Imagine helping someone secure stable housing just before Christmas. With winter here, the demand for immediate, practical support is skyrocketing. Any support you give will go a long way, as your help directly funds housing and stability efforts. Act now to give a lifeline to someone this winter. Visit homelessness to learn how you can contribute and make a lasting impact. There’s no better time than now to get involved – the holidays are approaching, and every action counts. Together, we can make this a season of warmth and compassion. homeless world cup england (https://homelesscommunity.org)