Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги августа на рынке труда Республики Саха. Спрос на персонал в регионе вырос на 6,4% по сравнению с июлем 2023 года.
В Якутии в августе на hh.ru было опубликовано около 4 тысяч вакансий. В целом по региону работодательская активность по сравнению с серединой лета выросла на 6,4%. Положительная динамика зафиксирована в 20 из 27 профсфер. Изменения ярче всего заметны в областях: «Искусство, развлечения, массмедиа» (+59%), «Высший и средний менеджмент» (+50%), «Розничная торговля» (+19%), «Административный персонал» (+18,6%), а также «Маркетинг, реклама, PR» (+18%).
Если говорить о конкретных профессиях, то на 3 сентября этого года самыми востребованными специалистами в Республике Саха оказались водители, машинисты, менеджеры по продажам, продавцы-консультанты/продавцы-кассиры, разнорабочие, бухгалтеры, электромонтажники, слесари/сантехники, кладовщики, повара/кондитеры/пекари, сварщики, монтажники, сервисные инженеры, автослесари и инженеры ПТО/инженеры-сметчики.
К сферам, показавшим негативную динамику к июлю 2023 года, относятся «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-13%), «Медицина, фармацевтика» (-4,6%)» «Юристы» (-3%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (-1,7%), «Сельское хозяйство» (-1,4%), «Финансы, бухгалтерия» (-1,3%) и «Добыча сырья» (-1,1%).
«Говоря о динамике в профсферах, мы в первую очередь показываем изменения в областях найма относительно самих себя (сфер) – здесь диспозиция по определенным направлениям может меняться достаточно активно из месяца в месяц. Помимо этого, отслеживается структура спроса на персонал: выделяется пул востребованных областей, где работодатели опубликовали больше всего вакансий, что характеризует территорию с экономической точки зрения. В августе 2023-го в Якутии чаще всего искали рабочий персонал (36%), строителей (25%), сотрудников производств (24%), транспортно-логистического направления (23%) и специалистов в области продаж и обслуживания клиентов (19%). В каждой из этих профсфер ситуация с дефицитом кадров, к сожалению, только усугубляется. И если в прошлом году (в августе 2022 по сравнению с августом 2023) на этих позициях в регионе на одну вакансию приходилось в среднем 2,1-4,7 резюме, то в этом – только 1,5-2,6», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Комментарии