Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, сколько готовы платить вахтовикам из Республики Саха, а также готовы ли жители дальневосточных регионов работать вахтовым методом и на каких условиях.
В Якутии за 2023 год компании разместили почти 4,8 тысяч вахтовых вакансий (25% от общего числа предложений в регионе). Чаще всего это были вакансии от работодателей из добывающей отрасли (27%), строительства, недвижимости и проектирования (12%), а также металлургии и металлообработки (10%). В топ-5 компаний по числу предложений с вахтовым методом работы вошли АК АЛРОСА, Холдинг Селигдар, Полиметалл, Газстройпром и Российские железные дороги.
По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» диапазон зарплат вахтовых вакансий в Республике Саха в этом году (с января по июль 2023 года) составил 126 000₽ - 183 908₽.
Вахтовая готовность
Опрос hh.ru показал, что 74% опрошенных соискателей и работающих граждан из регионов Дальнего Востока в целом готовы рассматривать предложения о вахтовой работе. Из них, 21% или каждый пятый респондент в любом случае при поиске работы просматривает вахтовые вакансии. Еще 41% дальневосточников готовы попробовать вахту, если работодатель предложит интересную работу. 3% опрошенных в целом не против вахтовой работы, но только если компанию-работодателя порекомендуют знакомые и друзья. Также каждый десятый (10%) готовы пойти работать по вахте, но только в исключительных обстоятельствах и, если вообще не будет работы, в том регионе, где живут граждане.
С другой стороны, 36% россиян и 28% дальневосточников заявили, что ни при каких обстоятельствах работать по вахте не будут. Чаще других настроены против вахты молодые работники от 18 до 24 лет (отрицательно ответили сразу 47% респондентов). А вот если получат интересное рабочее предложение готовы стать вахтовиком почти каждый второй (47%) опрошенный респондент в возрасте от 45 до 54 лет.
В разрезе регионов больше других заинтересованы в вахтовом методе работы жители Дальнего Востока (сразу 21% опрошенных готовы рассмотреть такие предложения о работе). На втором месте по числу желающих попробовать себя в качестве вахтовых работников жители Сибири и Юга России (по 14% готовы рассмотреть такую работу). А вот реже других интересуются вахтой жители Урала (13%), Приволжского ФО (13%), СЗФО (8%) Москвы (6%) и Петербурга (5%).
Чем вахта привлекает и отталкивает жителей ДФО
Респонденты также рассказали, о том, чем могла бы привлечь их вахтовая работа. Лидирующим фактором, почему люди пошли бы на такой карьерный эксперимент - уровень оплаты труда на вахте должен превышать текущий доход человека в 2-3 раза. Этот момент может сделать вахту привлекательной сразу для 71% респондентов из регионов Дальнего Востока.
Очевидным преимуществом для тех, кто взвешивает плюсы и минусы данного формата работы может стать хороший соцпакет, ДМС, страховка жизни и другие льготы для работника – об этом заявили 35% дальневосточников, прошедших опрос. Каждый четвёртый (26%) считает, что в рамках подобного формата работы люди могут повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Ещё столько же (26%) в целом готовы рассмотреть вахту, если её будет предлагать известная компания-работодатель. 24% считают очевидным преимуществом вахты – возможность посмотреть страну и пожить в другом регионе. А 6% считают, что вахта – это отличная возможность пообщаться с новыми и интересными людьми.
Основным минусом вахты жители Дальневосточного федерального округа назвали сомнения в порядочности работодателей, предлагающих работать в других регионах. Так ответили 38% респондентов. На втором месте среди причин отказа от вахтовых вакансий (36%) – неопределенность предложений. На третьем – бытовые неудобства (31%). Ещё 23% не готовы находится вдали от семьи и друзей. Каждого пятого (21%) пугают большие затраты на переезд, которые не покрываются вахтовых доходом. 15% не желают жить в незнакомом месте, 5% отталкивает тяжелый физический труд, который они связывают с вахтой, а 3% не будут работать по вахте из-за «режимных» запретов в вахтовых городках (запрет на алкоголь и т.п.).
Среди вариантов «Другое» респонденты с Дальнего Востока отмечали, что от вахтового метода работы их может отталкивать неадекватное отношение к людям на таких предприятиях, возрастные ограничения, а также возможный ограниченный доступ к медицинской помощи, отсутствие выходных и долгий рабочий день.
Комментарии