Вопросы организации наставничества обсудили в уголовно-исполнительной инспекции Якутии. В семинаре и психологическом тренинге приняли участие сотрудники, являющиеся наставниками и те, кому предстоит стать наставниками в ближайшем будущем. Они поделились опытом в вопросах воспитания и обучения молодых специалистов, сообщает УФСИН Якутии.
Открывая мероприятие, заместитель начальника уголовно-исполнительной инспекции Татьяна Пахомова сказала о том, что все принимаемые на службу сотрудники нуждаются во всесторонней помощи при освоении новой для них профессии.
Наставничество – важное средство воспитания и обучения молодого пополнения уголовно-исполнительной инспекции, равно как и других подразделений УФСИН. Оно призвано обеспечить целенаправленное введение молодого сотрудника в служебный
коллектив, его профессиональное становление, развитие необходимых для успешного выполнения служебных обязанностей навыков и личностных качеств.
– Адаптация молодых сотрудников на службе, приобщение к жизни коллектива, ориентирование на усвоение положительных традиций, глубокое осознание служебного долга и требований Присяги, содействие повышению уровню квалификации – общие
задачи каждого из наставников, – завершила Татьяна Пахомова.
После обмена опытом наставничества и выступлений сотрудников состоялся психологический тренинг «Мы – одна команда», направленный на сплочение коллектива.
Психолог уголовно-исполнительной инспекции Айталина Суздалова провела различные упражнения, в том числе игровые – образовав круг, участникам было необходимо посредством ярких лент сообща поднять стакан воды.
Комментарии