4% жителей Дальнего Востока так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей регионов ДФО, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. Еще 7% дальневосточников и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 2% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 16% окончательно вернулись в офис, а 13% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 58% жителей из регионов Дальнего Востока признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
72% трудоустроенных дальневосточников, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 19% - полностью дистанционно и только 9% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.
Интересно, что всего лишь 7% работников из регионов Дальнего Востока разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 28% сообщили, что им всегда нравилось работать дистанционно.
Большинство дальневосточников (56%) после опыта удаленной занятости изменили отношение к подобному формату в лучшую сторону – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.
Сегодня 47% соискателей ДФО в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 15% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/на территории работодателя. Для 38% опрошенных формат занятости
при поиске новой работы не имеет значения.
Опрос проводился в сентябре 2022 года среди 5429 российских соискателей.
Комментарии