В июле 2016 года женщина была принята на должность исполняющей обязанности руководителя одного из учреждений Верхнеколымского района. При приеме на работу ей установлен 3-месячный испытательный срок.
В октябре 2016 года она была уволена по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении работодателем был нарушен 3-дневный срок уведомления женщины о предстоящем увольнении, ей также с нарушением срока выплачен окончательный расчет.
Прокуратура района в связи с грубым нарушением порядка увольнения обратилась в интересах заявительницы в суд о восстановлении ее на работе, оплате дней вынужденного прогула, сообщает пресс-служба прокуратуры республики.
По результатам рассмотрения искового заявления, судом требования прокурора удовлетворены. Решение суда в законную силу не вступило.
Также прокуратура района возбудила в отношении главы МР «Верхнеколымский улус (район)» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
По результатам его рассмотрения на главу района наложен штраф в размере 5 тыс.рублей.
Постановление суда в законную силу не вступило и может быть обжалован сторонами.
Комментарии