hh.ru: Средняя зарплата у фармацевтов в Якутии 64 943 - 80 460 рублей
5 сентября в России отмечается Всемирный день фармацевта. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, насколько востребованы фармацевты в Республике Саха (Якутия) и какую зарплату им предлагают.
С начала года в России было открыто более 31 тысячи вакансий для фармацевтов и провизоров – это на 17% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом провизоры и фармацевты входят в число наиболее «дефицитных» специалистов. В целом по России на одну вакансию приходится лишь 2,1 резюме, что говорит о серьезной нехватке кадров. В Якутии этот показатель составляет – 2 резюме на вакансию. Напомним, что комфортным для рынка труда считается диапазон в 4-8 резюме на вакансию – в этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места.
По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», средний диапазон предлагаемых зарплат для фармацевтов и провизоров в России составляет 50 000 – 75 000 руб. (в аналогичный период прошлого 2022 года: 45 000 – 69 000 руб.). В Республике Саха фармацевтам и провизорам в среднем готовы платить 64 943 - 80 460 руб. (в прошлом 2022 году: 57 471 - 74 713 руб.).
Требования, которые чаще всего работодатели предъявляют кандидатам на должности фармацевтов: наличие профильного образования и действующего сертификата специалиста, опыт работы в аптечных сетях и знание ассортимента лекарственных препаратов. Из личных качеств это - коммуникативные навыки, грамотная речь и стремление помогать людям.
«Помимо вовремя выплачиваемой зарплаты, официального трудоустройства и полного соцпакета, дальневосточные компании-работодатели предлагают будущим сотрудникам дополнительные возможности и бонусы – ДМС, питание, оплату проезда до работы и домой, обучение начинающих сотрудников опытным наставником, подарки для детей сотрудников на праздники, а также, например, «отсутствие планов продаж и тайных покупателей». Из-за дефицита кадров, работодатели стали более гибко подходить к формату занятости и предлагают сотрудникам не только полный рабочий день, но и совмещение или работу лишь в удобные часы», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.